ash's not hero

DEI（多元、平等、共融）是一個傘式術語，職場通常是指專門負責推動多元共融的部門，目標是促進所有人都能被公平對待並充分參與。
包含以下三大概念：
多元(Diversity)：重視員工身分、文化、經驗、專業技能的多元性，並確保各種族群都有代表性。
平等(Equity)：確保員工獲得平等的待遇，並移除可能限制員工成長的障礙。
共融(Inclusion)：營造員工能感受到歸屬感的環境，並感受到自己受到重視。

(abcNEWS)DEI has its roots in the 1960's anti-discrimination legislative movement when laws like the Equal Pay Act of 1963, Title VII of the Civil Rights Act of 1964 and the Age Discrimination in Employment Act of 1967 addressed labor issues based on protected classes.

台灣在2023年8月16日經總統公布《性別平等工作法》，亦是為保障工作權之性別平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神。(勞動部防治職場性騷擾懶人包)

其他關鍵字：(在蒐集資料的過程中，發現某些平台會若有似無的屏蔽相關中文資料，此篇個人筆記單純學術紀錄、分享)

BLM=Black Life Matters

LGBTQIA+：是一個用來代表各種性取向和性別認同的總稱。以下是每個字母的說明：

• L 代表 Lesbian(女同性戀)：被其他女性吸引的女性。
• G 代表 Gay(男同性戀)：被其他男性吸引的男性。
• B 代表 Bisexual(雙性戀)：被男性和女性吸引的人。
• T 代表 Transgender(跨性別)：表示性別認同與出生時分配的生理性別不同的人。
• Q 代表 Queer(酷兒)或Questioning(質疑中)：涵蓋多種非異性戀性取向和性別認同的總稱。Questioning指的是正在探索中。
• I 代表 Intersex(雙性人)：指的是出生時具有不符合典型男性或女性定義的性特徵(例如生殖器、染色體)的人。
• A 代表 Asexual(無性戀)：幾乎沒有或不被性吸引的人。
• + 符號表示上述字母以外的性取向和性別認同的人。

LGBTQIA+ 是一個不斷發展的詞彙，人們對性別和性取向的理解可能有所不同，所以我們都應該同理、尊重並接納他人的自我認同。